Pourquoi un Bilan de compétences
Les six bonnes raisons de faire un Bilan de compétences
Il y a plusieurs objectifs et moments propices pour effectuer une démarche Bilan de compétences :
- vous n’êtes pas bien dans votre poste
- vous avez la sensation de vous être trompé de voie
- vous voulez tout simplement faire autre chose et savoir comment vous y prendre
- vous voulez évoluer
- vous voulez changer d’entreprise
1. Faire le point
Entreprendre un bilan peut aider à faire le point sur son parcours et à se projeter dans un nouveau projet et de bénéficier d’un regard extérieur avec un consultant AAF en bilans. Vous prendrez de la distance par rapport à votre vécu professionnel. Vous permettant d’explorer de nouvelles pistes de métiers et évaluer votre envie et vos capacités
2. Changer de métier
3. Valider un projet
4. Évoluer en interne
5. Retrouver un emploi
Le bilan vous permet d’avoir la prise de recul nécessaire et de définir la prochaine étape de votre vie professionnelle en cernant vos compétences et vos points forts.
6. Anticiper en cas de licenciement
En effet, les apports du bilan seront beaucoup plus efficaces et vous permettront d’éviter les situations de crise aigües.